春节前辞人

春节前提出辞职好

年前提出辞职的人很多，你也可以的。但是你要考虑清楚，年后能否马上找到新工作。到了新单位还是不顺心，人际关系还是搞不好，是否继续换工作，直到工作适应你的需求（而不是你去适应工作）？考虑清楚再做决定。决定后就不要后悔。

春节前被辞退，我该如何维权。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。

2、单位没有签订劳动合同，不应约定试用期，约定的试用期无效。

3、该法第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”虽然没有签订劳动合同，但依法视同签订劳动合同，单位违法和你解除劳动关系，应支付两倍经济补偿金。

第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”这个是经济补偿金的算法，工作未满半年，单位应支付半个月乘以2的赔偿金。

人力资源和社会保障局劳动监察支队负责人表示，按照相关规定，用人单位不能无故辞退员工;若签订劳动合同，应缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等。若用人单位无故扣工资或押金，劳动监察部门将进行调查处理;若涉及合同违约行为，可由劳动合同仲裁部门进行处理。另外，7月1日起开始实施的“临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利”

按照《劳动法》的有关规定，在没有重大过错等情况下，用人单位不能随意与员工解除劳动关系;如果用人单位违反相关规定，须支付双倍补偿金。签订劳动合同后，用人单位应为员工购买失业保险。。

春节前的几天什么讲究

腊月初八：就开始喝上腊八粥了，人们就开始了春节向往，有了辞旧迎新的打算；小孩更是要天天扳指头，算算还有多少天要过年了。

腊月二十三：是民间祭灶的日子；亦称小年。民谣中“二十三，糖瓜粘”指的即是每年腊月二十三或二十四日的祭灶，有所谓“官三民四船家五”的说法，也就是官府在腊月二十三日，一般民家在二十四日，水上人家则为二十五日举行祭灶。

腊月二十四：腊月二十三以后，家家户户都要写。民间讲究有神必贴，每门必贴，每物必贴，所以春节的对联数量最多，内容最全。前的对联特别讲究，多为敬仰和祈福之言。大门上的对联，是一家的门面，特别重视，或抒情，或写景，内容丰富，妙语联珠。

腊月二十五：旧俗认为灶神上天后，天帝玉皇于农历十二月二十五日亲自下界,查察人间善恶，并定来年祸福，所以家家祭之以祈福，称为“接玉皇”。这一天起居、言语都要谨慎，争取好表现，以博取玉皇欢心，降福来年。

腊月二十五、二十六、二十七：传统民俗中在这两天要集中地洗澡、洗衣，除去一年的晦气，准备迎接来年的新春，有二十七洗疚疾，二十八洗邋遢的；腊月二十六洗浴为“洗福禄”。

腊月二十九：除夕前一日，叫“小除夕”，家置酒宴，人们往来拜访叫“别岁”。焚香于户外，叫“天香”，通常要三天。

拓展资料：

春节，中国四大传统节日之一，是传统上的农历新年。春节俗称“年节”，传统名称为新年、大年、天腊、新岁，口头上又称度岁、庆新岁、过年。中国人过春节至少已有4000年以上的历史。在民间，旧时传统意义上的春节是指从腊月的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九日。在现代，人们把春节定于农历正月初一，但一般至少要到农历正月十五（上元节）新年才算结束。

在春节期间，中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动。这些活动均以拜祭神灵、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰年为主要内容，形式丰富多彩，带有浓郁的各民族特色。受到中华文化的影响，属于汉字文化圈的一些国家和民族也有庆祝春节的习俗。春节是个欢乐祥和的节日，也是亲人团聚的日子。人们在春节这期间都尽可能地回到家里和亲人团聚，在这节日里亲朋好友之间走访拜年，表达对亲朋间的情怀以及对新一年生活的美好祝福。

春节是中华民族最隆重的传统佳节，同时也是中国人情感得以释放、心理诉求得以满足的重要载体，是中华民族一年一度的狂欢节和永远的精神支柱。春节与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。“春节”民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

参考资料：百度百科：春节

过年前为什么要去亲戚那里辞年

这位知友，辞年是一种民间风俗，过年前去亲戚家走动叫辞年，过年后去叫拜年，年前年后都非常重视，丝毫不能有一点马虎。其实，辞年一般人都会做到的，只是这个提法人们还很生疏，拜年就普遍认知了。

春节将近，职场人到底是年前辞职还是年后辞职

这个其实关乎到春节的话呢，最主要的就是年终奖，一般都是拿了年终奖之后就可以了

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